¿Cómo regularizar el teletrabajo para una empresa extranjera desde España?

El teletrabajo es una modalidad de empleo que cada vez tiene más repercusión para las empresas y trabajadores. Muchos negocios han abiertos sus fronteras y quieren contratar empleados de otroa países. Y algunos trabajadores quieren aprovechar el modo remoto para vivir en otro lugar. 

Si eres uno de ellos, te interesa conocer la normativa para teletrabajar en España para una empresa extranjera.

Teletrabajo para empresa extranjera desde España: ¿la Seguridad Social es obligatoria?

Sí, el alta en la Seguridad Social es obligatoria. Existen tres tipos de modalidades para las sociedades extranjeras que quieren tener a un trabajador en nómina en España.

1. Trabajo por cuenta ajena para la sociedad extranjera que tiene sede en España. Cuando la sociedad extranjera tiene sede, filial o sucursal en España, te permite estar contratado para la empresa, pero desde territorio español y que cumpla con la legislación existente.
2. Trabajo por cuenta ajena a través de una empresa intermediaria. No todas las sociedades extranjeras tienen sede en territorio español. En este caso existen las empresas intermediarias (employer of record) que permiten contratar empleados en cualquier parte del mundo cumpliendo con la legislación de cada país.
3. Trabajo por cuenta propia. El trabajador autónomo se encarga de sus propias cotizaciones a la Seguridad Social y los trámites con Hacienda. Se establece con la empresa extranjera una relación mercantil y no laboral.

Normativas para determinar la residencia fiscal al teletrabajar en España para una empresa extranjera

Para saber qué régimen fiscal se aplica a las retribuciones de un trabajador, es importante conocer su país de residencia fiscal.

La legislación española define la residencia fiscal de la siguiente manera:

• Se considera que una persona tiene residencia fiscal en España si pasa más de 183 días al año en el país.
• Si no se cumple esta condición, se tiene en cuenta el lugar donde la persona tiene su principal actividad o intereses económicos.
• Además, se presupone que una persona tiene su residencia habitual en España si su cónyuge e hijos menores de edad viven en el país.

¿Cómo tributar en España trabajando para una empresa extranjera?

 Las obligaciones tributarias son diferentes según la modalidad en la que trabajes:

• Trabajador contratado con residencia fiscal en España: se considera al ciudadano contribuyente del IRPF y tributa en este impuesto por su renta.
• Trabajador autónomo: como empleado en remoto por cuenta propia desde España y siendo este su país de residencia, se considera residente fiscal; por ello, debe cumplir con los impuestos del país.

En MZG, como asesores laborales para empresas y trabajadores, creemos imprescindible analizar cada caso particular. Si trabajas o prestas servicios para una empresa extranjera desde España, te ayudamos a solventar tus dudas. ¡Contáctanos!