Asesores laborales para pymes
Asesoría laboral para empresas
En MZG Asesores no solo actuamos como asesores laborales, sino que también llevamos las competencias a la práctica como gestoría laboral en Madrid y online.
Un asesor laboralista se encarga de resolver dudas relacionadas con los empleados, optimizar la gestión de los mismos y prevenir riesgos. Como gestores laborales ponemos el foco en todos los trámites que guarden relación con los trabajadores.
Te asesoramos en las tramitaciones de tu empresa y te ayudamos a planificar el crecimiento de tu negocio.
Cuenta con la visión experta de asesores laborales en Madrid
¿Qué hace una gestoría laboral?
Aunque pueda parecer que las acciones de una asesoría laboral son solo burocráticas, lo cierto es que un asesor y gestor laboral repercute en el estado financiero de la empresa, ya que también debe buscar soluciones para reducir gastos.
Todo negocio necesita del conocimiento y asesoramiento de expertos en servicios laborales. ¿El motivo? La gestoría laboral contribuye a optimizar la actividad de la organización, evitar riesgos y ahorrar costes. Resulta esencial tanto pymes y grandes negocios.
Debido a los continuos cambios de regularización del trabajo, a las leyes de igualdad laboral, el registro salarial y otros aspectos relacionados con el empleado y las organizaciones, es necesario contar con un servicio de consultoría laboral.
¿De qué se encargan los asesores laborales?
Cumplimiento de normativas
Por qué elegirnos como tu asesoría laboral
Transparencia
Nos comunicamos de manera sencilla, sin tecnicismos. Y fácil, de forma online.
Todo en uno
Empatía
Gestión profesional
MZG Asesores proporciona una gama completa de servicios laborales, incluyendo:
- Gestión de nóminas y seguros sociales.
- Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Asesoramiento en jubilaciones y prejubilaciones.
- Elaboración y presentación de contratos laborales.
- Asesoramiento en expedientes de regulación de empleo (ERE) y expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
- Cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos.
- Asesoramiento en prevención de riesgos laborales.